6月20日下午，管理系在C407举办了“招聘这点事”现场模拟招聘公开课。党委书记李海燕、副院长杨化仁、基础部主任李莹、管理系主任毕岩和全系教师一同观摩了公开课。
    学院“十二五”发展规划中明确提出要把全院学生培养成应用型、高素质、多样化人才，针对这一育人目标，管理系积极进行教学改革，探索符合社会需求的课堂教学模式。张艺蒙老师认真研究教学大纲内容，结合授课实际和学生就业需求，在《招聘与录用》这门课的讲授中进行了探索和创新，采取了情景模拟教学方法，取得了良好的效果。为在全系乃至全院推广授课经验，管理系举办了此次公开课教学观摩活动。
    此次“模拟招聘”课是《招聘与录用》教学内容的组成部分，由张艺蒙老师和2010级人力资源管理专业学生共同完成。课程在开始阶段通过幻灯片、视频等方式让学生直观清楚的了解当前的就业环境，并与学生职业规划相结合，让学生建立良好的就业择业观念，给予学生择业与就业的建议。随后在课堂上进行模拟招聘，通过真实再现企业招聘全过程，让学生掌握相对枯燥的理论知识。模拟招聘将参与的学生分为两类角色：招聘方和求职者。 整个过程由“求职者自我介绍”、“面试高压舱”和“任务实验室”三个环节构成。学生们积极参与到模拟活动中。课堂过程张老师充分发挥学生自主性，在其中进行引导，让学生逐步掌握应聘技巧。通过三个环节的选拔，优秀的求职者脱颖而出，成为企业纷纷争抢的对象。模拟招聘取得良好效果。整个教学过程既锻炼学生作为人力资源管理者的招聘能力，又提升学生就业的面试能力，体现学生为主的教学理念，达到实践教学的目的。
    授课结束后，系主任毕岩教授组织全系教师进行了总结和研讨，结合公开课的内容建议教师在教学中多进行有益的探索和改革，运用灵活的教学方式，增强学生课堂参与的积极性，提升学生的实践能力，不断提高教学质量。（通讯员：魏芳园、张艺蒙）