为进一步增强管理人员服务意识，转变工作作风，提升管理能力和水平，11月24日，学校在第一会议室召开了进一步加强和改进管理人员作风建设汇报会。会议由副校长李海燕主持，机关各部门、图书馆、实验中心负责人和各教学单位党总支书记参加了会议。
汇报会上，党政办公室、党群工作部、教务处、学生处、实验中心、建筑与规划系等23个单位和部门分别从“三制一化”建设、制度建设、岗位职责等方面汇报了作风建设开展情况。
汇报中，副校长李海燕指出，多年来学校始终把作风建设作为一项常抓不懈的重要工作。今年，学校将进一步加强机关作风建设作为重要内容，召开专题会议，印发了《关于进一步加强和改进管理人员作风建设的实施方案（试行）》，深入推进管理人员作风建设。会上，与会担任汇报了近期作风建设开展情况，介绍了具体工作内容，明确了下一阶段工作目标。
在听取汇报后，李海燕副校长作了总结讲话。她提出，抓好作风建设要从提升管理能力和水平、强化服务意识、端正服务态度、引导教工教书育人和科学规范管理等方面下功夫。她强调，作风建设要树立长期有效的机制，将作风建设贯穿于工作始终，坚持以合格评估为导向，以具体工作为抓手，不断推荐学校管理工作的制度化、科学化、规范化。学校将进一步量化作风建设考核与评价机制，不断凝练学校文化精神，营造出风清气正的工作氛围和育人环境，促进教风、学风的良好形成，推进学校健康可持续发展。
本月底，各单位将上报作风建设工作整改方案，进一步结合实际，明确各单位、部门作风建设的具体整改内容，确保工作取得实效。（通讯员：刘冬萌）
