本次大赛利用人力资源管理智能仿真与竞赛平台进行比赛，通过网络虚拟，真实还原现实公司经营情况。我校学生参赛队伍充分分析市场环境与政府行为，通过对人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理八个模块的规划与操作来进行公司经营。学生通过合理、准确的公司经营规划，熟练的模块操作在模拟经营中取得较好成绩。
    我校始终高度重视学生参加学科竞赛，以应用型人才培养为抓手，特别重视学生实训实践能力培养。组织师生参赛，进一步推进实践育人工作的开展,加强就业创业教育,促进创新人才成长,推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革,提高人才培养质量。（通讯员：孙玉阳；学生记者：陈为琼）