为充分做好管理学院2022届毕业生就业工作，落实就业工作全员责任制，夯实就业工作质量，4月30日，管理学院在线上召开2022届毕业生就业工作推进会。会议由党总支书记鲍宇主持，院长毕岩，副院长刘阳、王迪及全院教工参加会议。
会上，鲍宇传达了4月22日全省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议内容和学校2022届毕业生就业工作推进会会议精神，并就《管理学院2022届毕业生就业工作方案》进行解读和工作安排，对下一步工作提出具体要求，针对“领导班子成员包专业”“论文指导教师(班导师)包学生”的责任清单提出落实整改措施。他强调，全院教职工要进一步落实全员就业责任制，压实就业工作责任，稳步提升学院就业率，夯实就业工作质量。
毕岩在总结讲话中指出，就业工作是学校的重要工作，是学校发展的生命线。在疫情影响下，用人单位、学生、家庭、学校都面临着客观存在的困难。对此，全院教工要共同承担就业工作责任，统一思想、提高认识，结合管理学院的就业工作方案，做好自己的本职工作，积极参与到就业工作中去。一要了解就业政策，为毕业生提供政策上的支持和解读；二要提供就业指导服务，为毕业生提供就业信息、做好保障工作；三要精准帮扶贫困生就业，通过分类帮扶、精准发力，为贫困生拓宽就业渠道。（管理学院供稿）
会上，鲍宇传达了4月22日全省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议内容和学校2022届毕业生就业工作推进会会议精神，并就《管理学院2022届毕业生就业工作方案》进行解读和工作安排，对下一步工作提出具体要求，针对“领导班子成员包专业”“论文指导教师(班导师)包学生”的责任清单提出落实整改措施。他强调，全院教职工要进一步落实全员就业责任制，压实就业工作责任，稳步提升学院就业率，夯实就业工作质量。
毕岩在总结讲话中指出，就业工作是学校的重要工作，是学校发展的生命线。在疫情影响下，用人单位、学生、家庭、学校都面临着客观存在的困难。对此，全院教工要共同承担就业工作责任，统一思想、提高认识，结合管理学院的就业工作方案，做好自己的本职工作，积极参与到就业工作中去。一要了解就业政策，为毕业生提供政策上的支持和解读；二要提供就业指导服务，为毕业生提供就业信息、做好保障工作；三要精准帮扶贫困生就业，通过分类帮扶、精准发力，为贫困生拓宽就业渠道。（管理学院供稿）
