近日，建筑与艺术系学生会主席团换届面试在实验楼405教室召开。系副主任、分团委书记和全体辅导员参加了面试并担任评委。
    此次换届有六名候选人成功进入面试环节。面试前辅导员介绍了面试的相关规则和两轮面试要求。分团委书记和辅导员根据学生会干部评选标准制定了试题，各候选人抽签决定编号。候选人经过审题分别进行一分钟的自我观点陈述，随后进行了组内讨论，并选出一个代表总述解决方案。在自我观点陈述中，各个候选人都言辞流利，表现极佳，精彩的陈述夺得现场阵阵掌声。评委们根据选手两轮试题中的表现进行了综合评分。
    此次学生干部面试，建筑与艺术系首次采用了无领导小组讨论的方式，旨在客观、公正、全面的考察每名候选人的组织协调能力、行政表达能力、思维分析能力、应变灵活性等，该面试形式的实行，既是一种创新，也是本届学生会对于工作思路的新思考、工作载体的新尝试。建筑与艺术系将会不断将社会评价人才的体系方法应用到学生培养方案当中，为锻炼学生、提高学生综合素质和适应社会能力打下坚实的基础。（通讯员：杨文博）