为进一步加强学生职业生涯规划，树立正确的择业观念，管理系于11月29日在C208举办了模拟招聘赛。学生处、各系有关老师应邀参加了此次活动。
    共有来自不同专业的8名选手通过层层筛选进入到决赛。决赛分为三个环节，首先通过自我介绍，让“面试官”对竞聘者建立初步认识。在情景模拟环节，选手通过抽签回答职场问题，考验选手随机应变和语言表达能力。在这一环节的题目设置上，比赛也紧扣现实，如“当你的领导总是把你的劳动成果揽到自己头上时，你该怎么办”、“在别家公司一次成功的市场策划中你能受到什么启发以完善自己公司的体制”等。第三个环节是压力面试，8名初出茅庐的“职场新人”要面对HR们的轮番轰炸，接受各种“为难”的问题，选手要凭借自身的应变能力迅速作出反应。经过将近两小时的比拼，4名选手最终得到公司的offer，应聘成功。
    此次比赛为学生提供了一个将理论知识转化为实际应用的平台，通过活动引导学生开展职业规划，完善就业竞争力，为进一步加强专业学习，提高学生综合素质奠定了良好基础。（通讯员：曹晨、于婷）