会上，赵中华首先对与会教师介绍了学校和学院建立青年教师导师制和“老带新”培养的背景，以及相关工作的要求，并公布了2023年青年教师导师人选。她希望新教师能够树立良好的师德师风，尽快掌握教育教学规律与技能方法，提升教育教学水平，学院将从帮助青年教师和新教师成长的角度给予大家更多的支持和关爱，使学院尽快建成一支师德高尚、业务精湛、学术水平高的高水平、高素质青年教师队伍。
于明鑫表示学院导师应发扬学院骨干教师勤勉、踏实、敬业的工作作风，起到模范引领的作用；杨楠表示青年教师应积极向老教师求教，为不断促进自我水平的提高而不懈努力。会议上，崔文和魏丹分别作为优秀青年教师及优秀导师先后分享心得及感悟。
青年教师与新教师培养是一项长期的系统工程，任重而道远，土木工程学院将不断探索新的培养模式，有目标、有计划、创造性开展青年教师与新教师培养培训工作，为他们的教师生涯做好引导和启发，让他们在三尺讲台的道路上越走越好、越走越远，成为优秀的教育“金师”。
