第一条 为培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，促进学生勤工助学活动健康、有序开展，根据国家教育部、财政部和学校有关文件精神，结合我校实际情况，特制订本办法。
第二条 本办法所称学生是指学校招收的在籍普通全日制学生。
第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间、通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是进一步加强和改进大学生思想政治教育的重要举措，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
第四条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，在具体工作中要遵循以下几方面原则：
1，坚持勤工助学与大学生思想政治教育相结合。引导学生通过参与社会实践，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2，坚持勤工助学与学生权益、安全意识教育相结合。教育学生参加勤工助学要以不影响学业为前提，保障学生上岗有培训、实践有指导、安全有防范。
3，坚持勤工助学与经济困难学生资助相结合。通过优先安排合适的工作岗位，支持和帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。
4，坚持勤工助学与培养和提高大学生创新创业能力相结合。通过提供良好的外部环境和政策支持，鼓励和支持大学生开展创新创业活动。
第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生参加勤工助学活动必须经过学校学生资助管理中心审批、登记，接受管理和监督。任何单位（部门）或个人未经学校学生资助管理中心同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校内外兼职、打工的行为，不在本办法规定之列。
第二章 组织机构及工作职责
第六条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的人事处、教务处、科研与学科建设处、团委、学生工作处、计划财务处、后勤集团等部门，配合学校学生资助管理中心开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。
第七条 学校学生资助管理中心具体负责勤工助学的日常管理工作。具体职责为：
1，确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位、部门，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动。
2，开发校外勤工助学资源。积极搜集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，增加校外勤工助学岗位，并纳入学校管理。
3，接受学生参加勤工助学活动的申请，安排学生勤工助学岗位，为学生和用人单位提供及时有效的服务。
在学校学生资助工作领导小组的领导下，配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金，制订校内勤工助学岗位的报酬标准，并负责酬金的发放和管理工作。
4，组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。
5，安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困难的学生。
6，加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校规校纪的，按照学校管理规定进行教育和处理。
第三章 勤工助学岗位的设置
第八条 岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。
1.固定岗位是指持续 1 个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；
2，临时岗位是指不具有长期性，通过 1 次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位；
3，校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主。
第九条 为保证学生勤工助学活动的顺利开展，学校设立勤工助学基金，通过学校划拨及其它自筹基金方式保证学生勤工助学活动顺利开展。
第十条 申请勤工助学的学生必须具备以下条件：
1，遵守学校各项规章制度，道德品行良好。
2，学习努力，认真刻苦。
3，身体健康，能胜任工作。
4，诚信友善，勤俭节约。
第四章 勤工助学学生的权利和义务
第十一条 参加勤工助学的学生有以下权利：
1，有权参加学校组织或介绍的校内外各种勤工助学活动；
2，有权了解用人单位（部门）的有关情况和工作性质，拒绝用人单位（部门）的协议外要求，有权拒绝参加可能会产生不良影响的勤工助学活动；
3，有权要求学校协调解决与用人单位（部门）之间发生的纠纷，保障自身合法权益。
第十二条 参加勤工助学活动的学生应履行以下义务：
1，认真完成教学计划规定的学习任务，积极参加学校和院、系组织的各项活动，在学有余力的情况下参加勤工助学活动；
2，履行与用人单位（部门）达成的协议，认真完成工作任务；
3，遵守国家法律、法规，遵守学校各项规章制度以及用人单位（部门）的有关规章制
度。
第五章 用人单位（部门）的权利和义务
第十三条 用人单位（部门）的权利：
1，在学校规定允许的范围内自行选择、聘用学生。
2，用人单位（部门）可以提出支付学生劳动报酬建议，可与学生协商劳动报酬的标准， 协商过程应接受学校学生资助管理中心的监管，协商结果报学生资助管理中心备案。
3，对学生进行岗位培训、管理、教育和考核。
第十四条 用人单位（部门）的义务：
1，遵守法律、法规和协议的规定。
2，负责本单位（部门）勤工助学岗位的设置，工作时间的安排，工作职责的制定。
3，负责本单位（部门）勤工助学学生的选拔、岗前培训。
4，提供良好的劳动条件和安全的劳动环境，保证学生的身心健康。不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。
5，负责本单位（部门）勤工助学学生履职情况的考核，每月按时上报工作量，不得虚报、克扣、转让学生的合法报
6，对学生进行教育和引导，培养学生的劳动观念和劳动技能。
第六章 勤工助学岗位申报，审批流程及要求
第十五条 勤工助学的岗位申报、审批流程：
1，参加勤工助学的学生登录学生工作处网站，下载并填写《沈阳城市建设学院学生勤工助学岗位申请表》（附件1），交至学生资助管理中心备案，提供与勤工助学活动有关的个人情况，包括工作意向、闲暇时间及能力特长等情况，以备应聘。
2，用人单位（部门）有用人需求的，由用人单位（部门）向学生资助管理中心提出书面申请，填写《沈阳城市建设学院单位（部门）勤工助学岗位申报表》（附件2），校外用人单位（部门）须同时提供法人资格证书副本和相关的证明文件。学生资助管理中心根据学校实际情况，核实岗位需求。
3，学生资助管理中心负责将审定的勤工助学岗位在校内公布。用人单位（部门）可以自行聘用学生，并对所聘用学生进行面试。各院、系也可向设岗单位（部门）推荐学生， 优先推荐家庭经济困难学生。
4，用人单位（部门）录用人选确定后，对上岗学生进行岗前培训，在学生参加勤工助学活动期间对学生进行敬业精神、劳动安全、工作纪律等方面的教育，做好对在岗学生的管理和考核工作。学生资助管理中心将组织学生与用人单位（部门）签订具有法律效力的三方协议，协议书必须明确学校、用人单位（部门）和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。协议签订后学生方可上岗。
5，学生在从事校外勤工助学活动时，应遵守学校相关要求和纪律。校外用人单位（部门）应向学生资助管理中心提供勤工助学情况的相关信息。
6，社会企业、单位与学生会等学生社团开展的勤工助学活动须报学生资助管理中心审批并备案。
在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。
第七章 勤工助学岗位考核，报酬发放和工资标准
第十六条 经用人单位（部门）确认存在不认真履行岗位职责和义务的学生，学校将其登记在案，经批评教育无任何悔改者，取消其勤工助学的资格。对于不认真履行勤工助学职责和义务的管理人员和指导教师，将通报单位（部门）负责人；对于不认真履行勤工助学义务的用人单位（部门），情节严重的，将停止其下一阶段申报勤工助学岗位的资格。
第十七条 对于因参加勤工助学而影响学习的学生，学校可以暂停其勤工助学活动；
对于违反法律法规、学校规章及协议规定的学生，学校可以取消其参加勤工助学的资格。
第十八条 勤工助学劳动报酬的标准，根据国家学生资助政策的调整和社会物价水平的变化适时调整。由学生资助管理中心提出调整方案，报学校党政联席会议批准后执行。
第十九条 学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。
第八章 附则
第二十条 本办法未尽事宜，依照相关法律、法规有关规定执行。
第二十一条 本办法由学生资助管理中心负责解释。
第二十一条 本办法由学生资助管理中心负责解释。
第二十二条 本办法自印发之日起执行。