4月28日，市政与环境工程学院通过腾讯会议召开2022届毕业生就业工作推进会议。副院长张海玲出席会议，会议由党总支书记、副院长张延龙主持。全院教职工参加会议。
会上，张延龙传达了4月22日全省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议内容和学校2022届毕业生就业工作推进会议精神，就《市政与环境工程学院2022届毕业生就业工作方案》进行再部署、再推进，对下一步就业工作提出了要求，强调了要坚持结果导向，注重过程管理，形成“全员参与、心系学子、广挖渠道、各显其能”的工作格局。
院长李亚峰指出，就业工作是学校发展的生命线，关乎学院的名誉和发展，关乎专业建设和教师生存，关乎学生的个人前途和家庭幸福。全体教职工要提高思想认识，达成思想共识，切实转变观念，主动谋划作为，全员参与到“促就业、稳就业、保就业”工作上来。
张海玲在总结讲话中表示，非常高兴能够与环境学院的老师们一道，为做好2022届毕业生就业工作共同努力。她指出，一直以来，环境学院各项工作都能够平稳运行和良好发展，就业工作也有较好成绩，为此她对2022届毕业生就业工作抱有十足的信心。她提出三点希望：一是压紧压实工作责任，落实“一把手工程”，细化工作举措，落实包干制，明确任务指标；二是积极拓宽就业渠道，广泛收集、精准提供就业信息，充分利用校内校外、线上线下各类资源，积极搭建就业服务平台；三是强化服务保障，校院两级加强沟通、积极联动，攻坚克难，全力确保毕业生就业局势稳定。
下一阶段，环境学院全体教职工将进一步提高思想认识，抓住当前毕业生就业冲刺期，增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，把毕业生充分就业作为一项政治工作抓紧抓牢抓实，全力推动学校高质量就业工作持续向好。（市政与环境工程学院供稿）
会上，张延龙传达了4月22日全省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议内容和学校2022届毕业生就业工作推进会议精神，就《市政与环境工程学院2022届毕业生就业工作方案》进行再部署、再推进，对下一步就业工作提出了要求，强调了要坚持结果导向，注重过程管理，形成“全员参与、心系学子、广挖渠道、各显其能”的工作格局。
院长李亚峰指出，就业工作是学校发展的生命线，关乎学院的名誉和发展，关乎专业建设和教师生存，关乎学生的个人前途和家庭幸福。全体教职工要提高思想认识，达成思想共识，切实转变观念，主动谋划作为，全员参与到“促就业、稳就业、保就业”工作上来。
张海玲在总结讲话中表示，非常高兴能够与环境学院的老师们一道，为做好2022届毕业生就业工作共同努力。她指出，一直以来，环境学院各项工作都能够平稳运行和良好发展，就业工作也有较好成绩，为此她对2022届毕业生就业工作抱有十足的信心。她提出三点希望：一是压紧压实工作责任，落实“一把手工程”，细化工作举措，落实包干制，明确任务指标；二是积极拓宽就业渠道，广泛收集、精准提供就业信息，充分利用校内校外、线上线下各类资源，积极搭建就业服务平台；三是强化服务保障，校院两级加强沟通、积极联动，攻坚克难，全力确保毕业生就业局势稳定。
下一阶段，环境学院全体教职工将进一步提高思想认识，抓住当前毕业生就业冲刺期，增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，把毕业生充分就业作为一项政治工作抓紧抓牢抓实，全力推动学校高质量就业工作持续向好。（市政与环境工程学院供稿）
