为落实《沈阳城市建设学院2022届毕业生就业工作方案》要求，促进毕业生高质量就业，4月27日，土木工程学院召开2022届毕业生就业工作推进会。院长温景文出席会议，土木工程学院院长助理于明鑫主持会议。土木工程学院院长赵中华，党总支书记王涵，副院长齐庆会、田悦和学院全体教师参加会议。
会上，王涵对现阶段学院就业工作情况进行了通报，对各专业就业率进行了说明。她指出，土木工程学院在就业工作推进中，措施落实到位、任务落实到人、问题解决及时，就业工作取得了一定的成绩，并表示，下一阶段学院将会进一步提高政治站位，构建长效工作机制，让就业工作再上新台阶。
赵中华以《“五心五实”并举促就业》为题，从就业形势、精准落实、深化提升三个方面，结合相关会议和文件要求、目前土木工程学院就业情况、招生就业关系以及现阶段存在问题进行了分析，重点提出“聚人心、下实功”“稳人心、出实招”“解人心、施实策”“育人心、办实事”“暖人心、求实效”的“五心五实”工作方法，并就下一步学院就业工作进行了规划。
温景文肯定了土木工程学院为解决就业所采取的多方面举措，感谢全体教职工的付出。他指出，土木工程学院要做好问题分析，查找原因、对症下药；下一阶段学院全体教职工要提升责任感，克服困难，对帮扶学生“一包到底”完成任务；要善于发挥学院现有的校企合作优势和校友资源，为学生就业拓宽渠道，最终实现“保质保量”“优于往年”的就业工作整体目标，打造“招生-培养-就业”的良性循环。
一直以来，土木工程学院高度重视学生就业工作。2022年，土木工程学院将因势而上，用心用情，真抓实干，群策群力，促进高质量就业，开拓2022届毕业生就业工作新局面！（通讯员：于明鑫）
会上，王涵对现阶段学院就业工作情况进行了通报，对各专业就业率进行了说明。她指出，土木工程学院在就业工作推进中，措施落实到位、任务落实到人、问题解决及时，就业工作取得了一定的成绩，并表示，下一阶段学院将会进一步提高政治站位，构建长效工作机制，让就业工作再上新台阶。
赵中华以《“五心五实”并举促就业》为题，从就业形势、精准落实、深化提升三个方面，结合相关会议和文件要求、目前土木工程学院就业情况、招生就业关系以及现阶段存在问题进行了分析，重点提出“聚人心、下实功”“稳人心、出实招”“解人心、施实策”“育人心、办实事”“暖人心、求实效”的“五心五实”工作方法，并就下一步学院就业工作进行了规划。
温景文肯定了土木工程学院为解决就业所采取的多方面举措，感谢全体教职工的付出。他指出，土木工程学院要做好问题分析，查找原因、对症下药；下一阶段学院全体教职工要提升责任感，克服困难，对帮扶学生“一包到底”完成任务；要善于发挥学院现有的校企合作优势和校友资源，为学生就业拓宽渠道，最终实现“保质保量”“优于往年”的就业工作整体目标，打造“招生-培养-就业”的良性循环。
一直以来，土木工程学院高度重视学生就业工作。2022年，土木工程学院将因势而上，用心用情，真抓实干，群策群力，促进高质量就业，开拓2022届毕业生就业工作新局面！（通讯员：于明鑫）
