为巩固管理系学生对人力资源专业理论知识的理解，提升专业素质，管理系人力资源仿真社团主办的第一届“育知联杯”人力资源管理智能仿真竞赛在业精楼B106举行。比赛邀请沈阳中宏全域旅游有限公司人事经理王泽鑫、沈阳爱果传媒有限公司人事经理贾伟敏担任评委。80余名学生参加了比赛。
本次竞赛包含专业知识基础作答、人力资源岗位实践技能演练两个方面。其中，专业知识基础作答围绕着人力资源六大模块内容进行考核，参赛者登录学习通在规定时间作答，成绩由系统直接记录；人力资源岗位实践技能演练主要围绕劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、模拟招聘等实践演练进行考核，将人力资源理论知识与实践训练相结合，切实有效的提高学生岗位知识与实践能力。
两位评委纷纷表示，提高学生实践能力和岗位胜任力是应用型本科院校教育发展的需求，两家企业愿意与沈阳城市建设学院建立深度的校企合作，为区域经济发展培养出杰出人力资源管理人才。经过激烈的角逐，最终评选出一等奖三名、二等奖六名、三等奖九名、人力资源管理仿真社团先进个人4名。
本次职业竞赛旨在切实提高学生的专业知识能力、创新能力，激发学生战略思维和市场意识。适应新变化，强化职业技能，提高职业素质，提升学生的专业能力。通过以赛促学、以赛促训，重点培养锻炼学生的基础知识掌握情况和实践运用、问题解决能力，提高学生的综合素质。（通讯员：王璐瑶）
本次竞赛包含专业知识基础作答、人力资源岗位实践技能演练两个方面。其中，专业知识基础作答围绕着人力资源六大模块内容进行考核，参赛者登录学习通在规定时间作答，成绩由系统直接记录；人力资源岗位实践技能演练主要围绕劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、模拟招聘等实践演练进行考核，将人力资源理论知识与实践训练相结合，切实有效的提高学生岗位知识与实践能力。
两位评委纷纷表示，提高学生实践能力和岗位胜任力是应用型本科院校教育发展的需求，两家企业愿意与沈阳城市建设学院建立深度的校企合作，为区域经济发展培养出杰出人力资源管理人才。经过激烈的角逐，最终评选出一等奖三名、二等奖六名、三等奖九名、人力资源管理仿真社团先进个人4名。
本次职业竞赛旨在切实提高学生的专业知识能力、创新能力，激发学生战略思维和市场意识。适应新变化，强化职业技能，提高职业素质，提升学生的专业能力。通过以赛促学、以赛促训，重点培养锻炼学生的基础知识掌握情况和实践运用、问题解决能力，提高学生的综合素质。（通讯员：王璐瑶）
