首先，研讨会按照部门类型分类进行，包括5个专业教研室、2个中心（实验中心、实训中心）、1个产业学院，每一类按部门顺序逐一进行汇报。各负责人首先对照2022年年初制定的工作计划、工作重点、工作举措以及存在问题与建议进行现场汇报，然后班子成员对各部门工作进行点评，提出意见建议。
随后，副院长王娜通报了学院2022年度部分核心关键指标完成情况及存在差距。介绍了学院目前学科专业建设和师资队伍情况、学校部分立项和学院优质课推进情况，分析了学院发展态势、瓶颈和外部形势，围绕重点、难点问题同与会人员进行了深入探讨。经过深入的研讨交流，学院进一步细化了下一步工作重点任务，并在会后逐一完善落实。
研讨会上，大家进行了充分的思想碰撞与思路交流，会场干事创业氛围浓厚，效果突出。一是统一思想、凝聚共识。学院要把全体教职工统一到落实学校党委要求和学校重点工作上来，统一到全面落实学校“十四五”发展规划上来，学院要坚持以党建工作为引领，以立德树人为根本，以专业建设为龙头，坚持问题导向，重点突破，深化改革，锐意创新，全力聚焦课程思政建设，积极推进学院高质量发展。二是理清思路，明确工作目标。各部门经过认真梳理、分析和总结，查找存在的差距、短板，进一步明确了下阶段工作目标，理清了工作思路。三是制定工作整改方案及台账,细化工作措施。根据各部门确定的工作目标，针对重点工作，聚焦关键问题，制定了工作举措。四是加强内部交流，促进深度融合。通过“党建+”等开展的一系列交流活动，要注重成效的梳理，同时强化学院机器人社团在学校“班墨文化”中发挥的作用。
会后，院长孙军指出，这次的研讨会，既是一场集问题梳理、原因分析、措施寻求的讨论会，也是一场提振精气神、凝心聚力、攻坚克难的动员会，希望大家杜绝“躺平”思想、认真履职，勉励副高级以上职称教师要主动担当，在学科专业建设、科学研究等方面积极发扬模范带头作用。他要求，中级以下职称教师要对自己进行深度分析，尽快找准方向、融入学科、融入团队、发挥特长，积极投身到学院的改革和发展中来。
党总支书记钟建东对学期初校园封闭以来，大家为学院发展所做出的努力和辛苦付出表示感谢。他指出，2022年是学院发展的关键年，希望大家心存忧患意识，继续鼓足干劲，学院党政协同，会尽最大努力为大家干事、创业创造良好条件，希望大家团结一致、继续发扬拼搏精神，推进学院更高质量发展。